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Die Installation von Photovoltaikanlagen erfordert immer auch das geeignete Befestigungssystem.
Als Hersteller von Gestellsystemen bietet S:FLEX seinen internationalen Kunden passgenaue Lösungen für alle Projekte. Unsere Ingenieure entwickeln praxisorientiert zukunftsfähige und zuverlässige Produkte, und unser Team in der Technik setzt bei der Beratung zum richtigen Montagesystem und den Komponenten an, übernimmt die Auslegung und Planung und stellt die termingerechte Lieferung auf die Baustelle sicher.
Die folgenden Stellen können wir Ihnen zurzeit anbieten:
Techniker/in (m/w/d) im Innendienst (Bad Krozingen)
Für die wachsende Nachfrage wollen wir uns verstärken und suchen Sie für unser Team in Bad Krozingen im Breisgau als
Techniker/in (m/w/d) im Innendienst
Ihre Aufgaben:
- Beratung unserer nationalen und internationalen Kunden
- Technische Auslegung und Abwicklung von Kundenprojekten von der Anfrage bis zur Auslieferung
- Erstellung von Angeboten
- Erstellung von Preiskalkulationen für Kundenanfragen
- Vertretung unseres Unternehmens auf nationalen und internationalen Messen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Technisches Studium, Studium Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung
- Erfahrung in der Photovoltaik im Bereich Gestellsysteme sowie in Logistik und internationalem Warenverkehr wünschenswert
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Beratungskompetenz
- Sprachkenntnisse Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängiger MS-Office-Software
- Grundkenntnisse in CRM-Programmen (Cobra) und Lexware wünschenswert
- Kommunikationsstärke
- ... und hohe Belastbarkeit
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Position in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Es erwarten Sie ein attraktives Arbeitsumfeld, leistungsorientierte Vergütung und sympathische Kollegen. Sie haben die Möglichkeit, unser Wachstum und unsere Internationalisierung mitzugestalten. Ihre Entwicklung begleiten wir durch individuelle Einarbeitungspläne und maßgeschneiderte Schulungen. Wir freuen uns, wenn Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen und mit Ihren Aufgaben wachsen.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an: .
Ihre Fragen beantwortet Ihnen Bernhard Thiesbrummel gerne unter der
Datenschutzhinweise für Bewerber und Bewerberinnen
Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Bewerbung.
Gerne möchten wir Sie an dieser Stelle darüber informieren, wie Ihre Bewerberdaten bei uns erhoben, verarbeitet und genutzt werden.
1. Verantwortlicher für die Verarbeitung personenbezogener Daten
Im Sinne des Datenschutzrechts Verantwortlicher für die Datenverarbeitung ist die
S:FLEX GmbH
Reinbeker Weg 9
21029 Hamburg
Deutschland
Telefon: +49 (0)40 688 93 17 0
eMail:
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und Kontaktmöglichkeiten finden Sie in unserem Impressum.
2. Art der Datenerhebung
Die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, werden von uns genutzt, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unserem Unternehmen) zu prüfen und um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können.
Erhoben und verarbeitet werden Daten, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens benötigt werden, darunter Angaben zur Person (bspw. Name, Adresse, Kontaktdaten, Geburtsdatum und -ort, Staatsangehörigkeit), Informationen über Schul- und Berufsausbildung/Studium und die jeweiligen Abschlüsse, Berufserfahrungen und andere schriftliche, telefonische oder mündliche Informationen sowie ggf. Fotos oder andere audiovisuelle Daten. Verzichten Sie bitte darauf, uns Informationen über Ihre rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gesundheit oder andere so genannte sensible Daten mitzuteilen.
3. Zweck der Datenerhebung und -weitergabe
Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten erfolgt ausschließlich zweckgebunden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens für Stellen innerhalb unseres Unternehmens. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für Ihre konkrete Bewerbung zuständigen Stellen und Fachabteilungen innerhalb unseres Unternehmens weitergeleitet. Eine Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.
4. Aufbewahrungsdauer der Bewerbungsdaten
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen übermittelten Daten für fünf Monate aufbewahren. Nach Ablauf dieser Frist werden wir Ihre Daten ohne weitere Aufforderung löschen.
Ausnahmen sind möglich, wenn gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben. In diesem Fall werden wir Ihre Daten für zukünftig zu besetzende Stellen speichern. Aus diesem Bewerber-Pool werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht.
Sollte Ihre Bewerbung erfolgreich gewesen sein, werden Ihre persönlichen Daten von uns im Rahmen der Personaladministration genutzt.
5. Auskunftsrecht und Widerruf
Sie haben das Recht, von Ihnen erteilte Einwilligungen uns gegenüber jederzeit zu widerrufen.
Sie können Auskunft über die Nutzung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen.
Sie können die Berichtigung oder Vervollständigung Ihrer durch uns verarbeiteten personenbezogenen Daten einfordern.
Sie können die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten verlangen, soweit deren Verarbeitung nicht aus rechtlichen Gründen erforderlich ist.
Sollten Sie weitere Fragen zur Datenverarbeitung und zum Verfahren haben, können Sie sich hierzu auch an unseren Datenschutzbeauftragten Markus Roppiler wenden. Sie erreichen diesen per Email unter:
Mitarbeiter/in (m/w/d) für Einkauf und Beschaffung (Bad Krozingen)
Zur Unterstützung unseres Teams in Bad Krozingen im Breisgau suchen wir Sie ab Mai 2019 oder nach Absprache als
Mitarbeiter/in (m/w/d) für Einkauf und Beschaffung
Ihre Aufgaben:
- Regelmäßige Bestellungen für den Lagerstandort Großraum Freiburg
- Kontrolle und Sicherstellung der Warenverfügbarkeit
- Prüfung der Eingangsrechnungen
- Artikelpflege im Warenwirtschaftssystem
- Pflege und Aktualisierung der Preislisten
- Statistische Auswertungen für den Einkauf
- Lieferantenrecherche und Lieferantenbewertungen
- Reklamationswesen (Qualitätssicherung)
- Wareneingangsprüfung / Dokumentation
- Zusammenarbeit und Abstimmungen mit den Bereichen Lager und Logistik
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Generelles Verständnis für technische Produkte
- Erfahrung im Bereich Handel/Einkauf
- Erfahrung mit gängigen Warenwirtschaftssystemen (idealerweise Lexware)
- Sichere Anwendung der Microsoft-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Genauigkeit, Organisationstalent, Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Selbständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung für den Arbeitsbereich
Haben wir unser Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an: .
Ihre Fragen beantwortet Ihnen Bernhard Thiesbrummel gerne unter der
Datenschutzhinweise für Bewerber und Bewerberinnen
Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Bewerbung.
Gerne möchten wir Sie an dieser Stelle darüber informieren, wie Ihre Bewerberdaten bei uns erhoben, verarbeitet und genutzt werden.
1. Verantwortlicher für die Verarbeitung personenbezogener Daten
Im Sinne des Datenschutzrechts Verantwortlicher für die Datenverarbeitung ist die
S:FLEX GmbH
Reinbeker Weg 9
21029 Hamburg
Deutschland
Telefon: +49 (0)40 688 93 17 0
eMail:
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und Kontaktmöglichkeiten finden Sie in unserem Impressum.
2. Art der Datenerhebung
Die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, werden von uns genutzt, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unserem Unternehmen) zu prüfen und um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können.
Erhoben und verarbeitet werden Daten, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens benötigt werden, darunter Angaben zur Person (bspw. Name, Adresse, Kontaktdaten, Geburtsdatum und -ort, Staatsangehörigkeit), Informationen über Schul- und Berufsausbildung/Studium und die jeweiligen Abschlüsse, Berufserfahrungen und andere schriftliche, telefonische oder mündliche Informationen sowie ggf. Fotos oder andere audiovisuelle Daten. Verzichten Sie bitte darauf, uns Informationen über Ihre rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gesundheit oder andere so genannte sensible Daten mitzuteilen.
3. Zweck der Datenerhebung und -weitergabe
Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten erfolgt ausschließlich zweckgebunden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens für Stellen innerhalb unseres Unternehmens. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für Ihre konkrete Bewerbung zuständigen Stellen und Fachabteilungen innerhalb unseres Unternehmens weitergeleitet. Eine Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.
4. Aufbewahrungsdauer der Bewerbungsdaten
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen übermittelten Daten für fünf Monate aufbewahren. Nach Ablauf dieser Frist werden wir Ihre Daten ohne weitere Aufforderung löschen.
Ausnahmen sind möglich, wenn gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben. In diesem Fall werden wir Ihre Daten für zukünftig zu besetzende Stellen speichern. Aus diesem Bewerber-Pool werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht.
Sollte Ihre Bewerbung erfolgreich gewesen sein, werden Ihre persönlichen Daten von uns im Rahmen der Personaladministration genutzt.
5. Auskunftsrecht und Widerruf
Sie haben das Recht, von Ihnen erteilte Einwilligungen uns gegenüber jederzeit zu widerrufen.
Sie können Auskunft über die Nutzung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen.
Sie können die Berichtigung oder Vervollständigung Ihrer durch uns verarbeiteten personenbezogenen Daten einfordern.
Sie können die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten verlangen, soweit deren Verarbeitung nicht aus rechtlichen Gründen erforderlich ist.
Sollten Sie weitere Fragen zur Datenverarbeitung und zum Verfahren haben, können Sie sich hierzu auch an unseren Datenschutzbeauftragten Markus Roppiler wenden. Sie erreichen diesen per Email unter:
Gebietsverkaufsleiter/in (m/w/d) im Außenhandel (Gebiet Westdeutschland und BeNeLux)
Für die wachsende Nachfrage aus dem In- und Ausland wollen wir uns verstärken und suchen Sie für unser Team in Deutschland als
Gebietsverkaufsleiter/in (m/w/d) im Außenhandel für das Gebiet Westdeutschland und BeNeLux
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen und Akquise neuer Kunden und Märkte im Bereich Photovoltaik/Gestellkonstruktionen
- Lösungsorientierte Kundenberatung und Unterstützung bei technischen Fragestellungen in Abstimmung mit unserer technischen Planungsabteilung
- Durchführung von Präsentationen sowie Schulungen für Kunden und Vertriebspartner
- Teilnahme an Fachmessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Vertrieb und Außendienst
- Kommunikationsstärke sowie sicherer Umgang mit technischen Produkten
- Sichere Anwendung der Microsoft-Office-Programme
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Genauigkeit, Organisationstalent, Teamgeist und Kommunikationsstärke
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Position in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Es erwarten Sie ein attraktives Arbeitsumfeld, leistungsorientierte Vergütung und sympathische Kollegen. Sie haben die Möglichkeit, unser Wachstum und unsere Internationalisierung mitzugestalten. Ihre Entwicklung begleiten wir durch individuelle Einarbeitungspläne und maßgeschneiderte Schulungen. Wir freuen uns, wenn Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen und mit Ihren Aufgaben wachsen.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an: .
Ihre Fragen beantwortet Ihnen Bernhard Thiesbrummel gerne unter der
Datenschutzhinweise für Bewerber und Bewerberinnen
Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Bewerbung.
Gerne möchten wir Sie an dieser Stelle darüber informieren, wie Ihre Bewerberdaten bei uns erhoben, verarbeitet und genutzt werden.
1. Verantwortlicher für die Verarbeitung personenbezogener Daten
Im Sinne des Datenschutzrechts Verantwortlicher für die Datenverarbeitung ist die
S:FLEX GmbH
Reinbeker Weg 9
21029 Hamburg
Deutschland
Telefon: +49 (0)40 688 93 17 0
eMail:
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und Kontaktmöglichkeiten finden Sie in unserem Impressum.
2. Art der Datenerhebung
Die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, werden von uns genutzt, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unserem Unternehmen) zu prüfen und um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können.
Erhoben und verarbeitet werden Daten, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens benötigt werden, darunter Angaben zur Person (bspw. Name, Adresse, Kontaktdaten, Geburtsdatum und -ort, Staatsangehörigkeit), Informationen über Schul- und Berufsausbildung/Studium und die jeweiligen Abschlüsse, Berufserfahrungen und andere schriftliche, telefonische oder mündliche Informationen sowie ggf. Fotos oder andere audiovisuelle Daten. Verzichten Sie bitte darauf, uns Informationen über Ihre rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gesundheit oder andere so genannte sensible Daten mitzuteilen.
3. Zweck der Datenerhebung und -weitergabe
Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten erfolgt ausschließlich zweckgebunden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens für Stellen innerhalb unseres Unternehmens. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für Ihre konkrete Bewerbung zuständigen Stellen und Fachabteilungen innerhalb unseres Unternehmens weitergeleitet. Eine Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.
4. Aufbewahrungsdauer der Bewerbungsdaten
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen übermittelten Daten für fünf Monate aufbewahren. Nach Ablauf dieser Frist werden wir Ihre Daten ohne weitere Aufforderung löschen.
Ausnahmen sind möglich, wenn gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben. In diesem Fall werden wir Ihre Daten für zukünftig zu besetzende Stellen speichern. Aus diesem Bewerber-Pool werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht.
Sollte Ihre Bewerbung erfolgreich gewesen sein, werden Ihre persönlichen Daten von uns im Rahmen der Personaladministration genutzt.
5. Auskunftsrecht und Widerruf
Sie haben das Recht, von Ihnen erteilte Einwilligungen uns gegenüber jederzeit zu widerrufen.
Sie können Auskunft über die Nutzung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen.
Sie können die Berichtigung oder Vervollständigung Ihrer durch uns verarbeiteten personenbezogenen Daten einfordern.
Sie können die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten verlangen, soweit deren Verarbeitung nicht aus rechtlichen Gründen erforderlich ist.
Sollten Sie weitere Fragen zur Datenverarbeitung und zum Verfahren haben, können Sie sich hierzu auch an unseren Datenschutzbeauftragten Markus Roppiler wenden. Sie erreichen diesen per Email unter:
